Ищем вайбкодера в штат с личным аккаунтом и оплаченными токенами @staffdepartment
Отдушина и место силы для HR'a. Мемы, регулярные опросы, жаркие дискуссии. 🌶 Крепкое словцо и юмор на грани. Изнанка мира Digital глазами HR🤓 Сотрудничество – @svetaizkadrov_bot Реклама – https://telega.in/c/StaffDepartment
Канал «Отдел кадров» подключен к сервису MaxGate. Контент автоматически синхронизируется между Telegram и мессенджером MAX.
Подключить кросспостинг«Отдел кадров» - канал из категории «Бизнес», подключенный к сервису кросспостинга MaxGate. Публикации канала синхронизируются между Telegram и мессенджером MAX, а на этой странице собраны ссылки на обе версии канала.
Сейчас у канала 11 622 подписчика суммарно в Telegram и MAX. За последние 30 дней в истории MaxGate учтено 51 публикаций, поэтому перед подпиской можно оценить не только размер аудитории, но и регулярность обновлений.
Чтобы подписаться, используйте кнопки «Открыть в MAX» и «Открыть в Telegram» в верхней части страницы. У отдельных постов ссылка может быть доступна в обоих мессенджерах или только в одном из них, если MaxGate получил такой URL из истории обработки.
Когда решили с коллегой, что достаточно уже сегодня поработали и всех дел не переделать. Нужно оставить еще что-то на завтра @staffdepartment
Не только баллы: как оценка 360° раскрывает роли и отношения внутри команды Формальная структура редко отражает то, как команда взаимодействует в действительности. У каждого сотрудника постепенно складывается своя неформальная роль: к кому-то обращаются за поддержкой, кому-то поручают самые ответственные задачи, а кого-то избегают. Усреднённые результаты оценки обычно сглаживают эти различия и не показывают важных связей между людьми. ⚡16 сентября в 11:00 МСК приглашаем вас на вебинар, где мы поделимся своим подходом к анализу индивидуальных ответов на кейсах реальных топ-команд. На вебинаре вы узнаете: ▪️ Как определить реальные архетипы и неформальные роли участников команды. ▪️ Как выявить зоны доверия, взаимного притяжения и напряжения между сотрудниками. ▪️ И как использовать эти данные, чтобы лучше понимать командную динамику и принимать более точные управленческие решения. 🔗 Зарегистрироваться на вебинар #реклама О рекламодателе